Moderation

Prozesse, die Ergebnisse bringen und Freude machen

Von Teamklausuren über Entwicklungsworkshops

bis hin zu Gesundheitsförderungs-Events: als erfahrene Moderatorin trage ich dazu bei, dass Qualität, Stimmung und Ergebnis Ihrer Veranstaltung passen.

In meiner Moderation … 

  • unterstütze ich Sie dabei, die Ziele Ihres Prozesses zu klären, Prioritäten zu setzen und einen konkreten Plan zur Umsetzung zu entwickeln

  • halte ich die gemeinsame Arbeit auf Kurs und sorge dafür, dass keine wertvolle Zeit durch abschweifende oder unproduktive Diskussionen verloren geht

  • trage ich dazu bei, dass alle Teilnehmenden gehört werden, sich aktiv engagieren und wertgeschätzt fühlen

  • helfe ich dabei, Spannungen in der Gruppe abzubauen und Konflikte zu klären

  • gestalte ich mit Ihnen gemeinsam eine einladende Atmosphäre, die ein gutes Miteinander und eine produktive Zusammenarbeit fördert

Ich liebe es, mit Teams zu arbeiten. Das haben Sie davon:

  • Ergebnisse, die Sie weiterbringen und hinter denen alle stehen 

  • ein handlungsfähiges Team, in dem die Einzelnen ihre Stärken einbringen können und wollen   

  • Mitarbeitende, die gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen 

  • Sprudelnde Ideen statt Dienst nach Vorschrift

Um Ihr Moderations-Anliegen mit mir zu besprechen...

Wie ich arbeite

Durch meine jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen habe ich fundiertes Wissen über die Dynamiken, Herausforderungen und möglichen Sternstunden von Gruppenprozessen. 

Es ist meine Stärke, Prozesse so zu gestalten und zu moderieren, dass Ihre gemeinsamen Ziele genauso berücksichtigt werden wie die Bedürfnisse und Sichtweisen der Einzelnen. So schaffe ich einen Rahmen, der nicht nur effektive und nachhaltige Ergebnisse liefert, sondern in dem auch die Zusammenarbeit Freude macht und das Engagement aller Beteiligten gefördert wird.

Ich biete Moderationen in deutscher und englischer Sprache an.

Wenn Sie möchten, können Sie hier noch mehr über mich erfahren.

“Du hast eine sehr wertschätzende, aber auch direkte und lösungsorientierte Kommunikation, gerade in Konfliktsituationen. Wenn du etwas ansprichst, löst sich immer wieder ein Knoten in der Gruppe - das ist für unsere Zusammenarbeit im Team total unterstützend.”

Gabriele G., Führungskraft IT-Unternehmen